岗位职责：1、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 2、确定销售部门目标体系和销售配额； 3、负责销售渠道和客户的管理； 4、组建销售队伍，培训销售人员； 5、评估销售业绩，建设销售团队。 任职要求：1、有丰富的销售经验和团队管理经验，能直接带组员过来的优先考虑； 2、有较强的事业心，具备一定的领导能力。